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2020天津事业单位考试申论热点:加强信用体系建设 以“信”赢天
发表日期:2020-04-08 17:13| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:【导读】中公天津事业单位考试为各位考生提供申论热点《加强信用体系建设 以信赢天下》,帮助考生丰富热点话题知识,剖析答题技巧。更多精彩内容尽在事业单位招

中公天津事业单位考试为各位考生提供申论热点《加强信用体系建设 以“信”赢天下》,帮助考生丰富热点话题知识,剖析答题技巧。更多精彩内容尽在事业单位招聘考试网!

《国语》有云:“从善如登,从恶如蹦。”当行善的门槛越来越高,为恶的成本越来越低,自私与冷漠会慢慢吞噬这个社会。社会信任的重塑亦是如此,“大V诈骗”“罗尔事件”透支了我们的爱心和信任,诚信建设亟需从注重教育走向教育与制度建设并重,加强信用体系建设,让失信者寸步难行,让守信者畅行无阻,以信用赢天下、赢未来。  

信用体系建设是一项系统工程,不可毕其功于一役。信用体系包含着个人信用、企业信用乃至政府信用,每一项数据来源的真实性、每一类数据占比的科学性,每一组数据统计的完整性,都关乎着诚信体系的内部完善和发展。因此,庞杂的信息必须全面系统,我们需要获取更多数据勾勒人格特征,反映一个人、一个企业的信用状况。与此同时,在大数据时代信息泄露的风险以及泄露之后带来的人身、财产安全隐患,都让每一个置身于数据包围之中的我们胆战心惊,所以信息搜集的全过程必须是安全的,加强信用体系建设也要注重保护每个人的隐私。数据获取的广泛性与隐私保护的全面性从来就是一体的、并行的、缺一不可的。

加强信用体系建设要获取更多数据,勾勒人格特征。自古以来,诚信就是社会赞誉的美德,也是衡量一个人品质的“试金石”,但是在过去我们只能通过个例来衡量个人的诚信状况,随着信息化大数据时代的来临,每个人、每个机构的信用度都可以被量化,曾经“看不见”“摸不到”的信用,正在逐步“变现”,信用成为每个人的“第二张身份证”,描述着人的信用程度、勾勒着人的性格特征。然而,我国信用体系覆盖度约为35%,也就是说近十亿人口的信用状况还未纳入到体系之中。民间征信系统虽然吸收了更全面的互联网信用信息,但多集中在购物消费、金融信贷方面,角度比较单一,难以真正反映一个人的信用状况,与规模巨大的市场需求相比仍然杯水车薪。因       此信用体系的建设仍然任重道远,广泛获取信息数据是未来一段时间完善信用体系的重要工作。

加强信用体系建设要注重隐私保护,捍卫人格尊严。建立社会信用体系离不开对信用信息的征集,将更多信用数据纳入到信用体系的同时意味着信息征集的主体越来越广泛,从过去的政府和银行主导模式发展到民营机构的介入,这符合信用时代的发展趋势和要求,随着市场准入门槛的降低,民营征信机构步入征信工作不仅意味着工作效率的提升,也引发了更多思考和担忧,民营机构做个人征信会否泄露个人信息已然成为公众关注的焦点。那么,如何织密信息安全网,需要法律法规的保障,这是我们从熟人社会向陌生人社会转型的关键。在法治保障之外,如何强化监管以及加大对出售贩卖个人信息行为的打击力度,将处罚责任具体落实到个人,都是我们构建信用体系不容回避的难题。

“人无信,不知其可以。”诚信是个人品德的试金石,也是社会文明的晴雨表,必须加快信用体系建设,夯实整个社会的信任基础,才能孕育成熟理性的现代公民,才能建设充满生机与希望的现代化国家。
 

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